La RSE : Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
RSE ou comment (Re)donner un Sens à l'Entreprise ?
Parce que soucieux d'accompagner le développement de l'entreprise en se basant sur une économie au service de l'homme, le Groupe CLISSON est engagé depuis plus de 10 ans dans une démarche de performance globale. "Construire un socle commun de valeurs qui rassemblent et qui donnent du SENS à notre action" telle est notre volonté.
Actualités
9 janv. 2023
Rencontre avec Emeric Belaud, no...
En charge de l’entretien et la maintenance des outils et des équipements, il est aussi en charge de la mission “énergie”, un poste clé et primordial en ce moment. Emeric nous en dit plus…
20 déc. 2022
Note de conjoncture - Décembre 2022
Une fin d’année à la baisse, 2023 incertain...Le point sur la situation dans notre habituelle note de conjoncture.
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22 nov. 2022
Savez-vous que Clisson Métal ne ...
Une équipe de 9 personnes s’activent dans le magasin de 21h à 5h du matin, et le moins qu’on puisse dire c’est qu’ils ne manquent pas d’humour… Rencontre avec les “Ferrailleux et ferrailleuses Clisson” de la nuit” !
10 nov. 2022
C’est avec émotion et tristesse que nous rendons aujourd’hui hommage à Michel Clisson. Il s’est éteint le 24 octobre dernier à l’âge de 91 ans. Avec son départ, c’est la page d’un chapitre qui se tourne pour le groupe Clisson.
Nous sommes convaincus qu'il est de notre responsabilité :
- d'oeuvrer pour le bien-être durable en prenant en compte toutes nos parties prenantes :
- nos collaborateurs,
- nos clients,
- nos fournisseurs
- notre société civile,
- de fédérer les équipes afin d'inscrire les bonnes pratiques au quotidien, initiées dans différents domaines :
- l'amélioration des conditions de travail,
- la décarbonation de notre activité,
- l'économie circulaire,
- les achats responsables,
- notre ancrage territorial.
Ce rapport constitue notre premier road book RSE. Il nous amène à aborder l'entreprise sous un nouvel angle, celui d'une entreprise responsable souhaitant consolider un modèle capable d'intégrer la complémentarité entre l'économie, le social et l'environnement.
Index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Le Groupe Clisson a mis en place un plan d'actions sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Placé au cœur des priorités gouvernementales, des réflexions ont été menées pour passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultats sur ce sujet.
Chaque entreprise de 50 à 250 salariés doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 4 indicateurs et pour un nombre total de 100 points. Ces 4 indicateurs sont :
- Ecarts de rémunérations moyennes entre les Femmes et les Hommes
- Ecarts d’augmentation de rémunération
- Augmentation des salariés après retour de congés maternité
- Répartition des 10 plus hautes rémunérations selon le sexe
Pour information, au titre de l'année 2021, les indicateurs pour le groupe Clisson sont les suivants :