Rencontre avec Patricio TUNA

Bonjour Patricio, peux-tu te présenter, quel est ton métier (aujourd’hui) et depuis combien de temps fais-tu partie du Groupe Clisson ?

Bonjour,  je m’appelle Patricio, j’ai 49 ans, je suis né au Chili et je suis arrivé en France au cours de l’année 2000. Je fais partie du groupe Clisson depuis avril 2001, et j’ai eu la chance d’y apprendre plusieurs métiers et de me former. Aujourd'hui, je suis soudeur, opérateur machine et responsable d’équipe chez Atlantique Armatures à Challans.

Quel est ton rôle, ta mission au sein du groupe ? En quoi consiste ton métier ?

Mon rôle est d’encadrer une équipe composée de 5 soudeurs et 1 opérateur machine. J'organise le travail en fonction des priorités et des difficultés des chantiers à réaliser. Je suis chargé d'accueillir les nouveaux, les former et les intégrer à l’équipe. Je dois également gérer les aléas du métier, résoudre les problèmes et coordonner avec les autres services, afin de respecter les exigences des clients.

Quel était ton métier avant chez Laseris ? En quoi consistait-il ?

Chez Laseris, j’étais opérateur machine et responsable d’une équipe de 7 opérateurs laser, 2 opérateurs sciage et un magasinier. J’avais la même mission d'encadrement, mais au niveau des tâches en production, les exigences qualité étaitent plus strictes sur la découpe laser (aspect des pièces, précision, etc...) par rapport à la fabrication d'armatures.

Tu as évolué  au sein du groupe, est-ce que cela a été facile pour toi ? Comment le groupe a su t’aider dans cette évolution ?

Je m’intéresse à beaucoup de choses et j’aime apprendre, comprendre le pourquoi du comment. Rien n’est facile dans la vie, il faut faire ses preuves, rester ouvert aux opportunités qui se présentent, et il faut aussi forcer un peu la main au destin parfois.

J’ai commencé en tant que magasinier chez Clisson Métal en 2001, puis j'ai occupé le poste d'opérateur sur la scie en 2004. Ensuite la société m’a proposé en 2006 de devenir moniteur pour former les Sauveteurs Secouristes du Travail. En 2008, j’ai postulé pour un recrutement interne afin de devenir deviseur chez Laseris, poste que j’ai occupé pendant deux ans. Puis en 2010, je suis devenu opérateur laser au sein de l'atelier Laseris, pour ensuite évoluer en tant que responsable d’équipe en 2012. Enfin, en mai 2022, en raison d’un déménagement, j’ai demandé ma mutation chez Atlantique Armatures à Challans. Cela ressemble à un parcours du combattant ! Mais la société a toujours été là pour m’accompagner dans mon évolution et mes choix de vie.

Parlons de ton métier : qu’est ce qui te plaît le +, et le moins dans ton métier ?

Ce qui me plaît le plus c'est l’inattendu : il faut s’adapter en permanence à des situations différentes. Il y a des journées où tout se déroule comme prévu, et d’autres où il faut faire les bons choix pour réussir à atteindre les objectifs, et trouver les bons mots pour mobiliser ses coéquipiers.

Ce qui me plaît le moins c’est de ne pas pouvoir consacrer plus de temps à l’amélioration de mon secteur.

La ou les qualités(s) principal(es) pour exercer ton métier ?

Savoir écouter, savoir donner du sens à notre métier, trouver des solutions ensemble, avoir une bonne vision d’ensemble, savoir mobiliser et féliciter ses collègues.

La ou les difficultés rencontrées dans ton métier ?

Le facteur humain est capital, sans aucun doute notre bien le plus précieux et le plus difficile à gérer. Lorsque j'étais chez Laseris, le taux d’absentéisme était presque inexistant mais depuis quelques années nous avons des problèmes de recrutement, un absentéisme en augmentation, et des salariés qui n’ont plus le même rapport à la valeur travail. Ces difficultés, je les ai retrouvées chez Atlantique Armatures. La moindre absence de personnel engendre de lourdes conséquences, cela affecte la productivité et l’organisation du travail à tous les niveaux.

Si tu devais donner envie à d’autres personnes de s’orienter dans l’univers de la métallurgie, que leur dirais-tu ?

Compte tenu de leur taille moyenne, la plupart des entreprises de l’industrie métallurgique recrutent, forment et proposent de réelles opportunités d’évolution.

Et pour les encourager à faire partie du Groupe Clisson ?

Je pourrais dire que c’est une société très dynamique, qui fait bien les choses depuis très longtemps, qui investit régulièrement dans son capital humain, qui a su faire face et s’adapter aux différents changements et qui a un réel engagement envers son environnement.